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為了更好地促進公司的發(fā)展，強化對員工的規(guī)范化管理。近日，潤郵公司副總經理陳一鳴帶隊對各部門進行2019年第四季度考核工作與2019年員工年終測評工作。

考核組一行現場檢查了各廠區(qū)、經營部臺賬資料，并在各部門召開現場會，各部門全體員工參加會議。

    此次員工考核采取自評、互評等方式，以積分的形式呈現，員工們對照積分細則，本著公平公正的原則，現場評分，并以此作為評優(yōu)評先的基本依據。

          通過年度考核工作的開展，牢固樹立了職工的責任意識，擔當意識，揚長避短，為來年的工作打下堅實的基礎。